Personalreferent (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung, Ausbildung und Recruiting
- Kabelsketal Dölbau
- unbefristet
- Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung, Ausbildung und Recruiting
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Mitarbeitende begleiten und Führungskräfte unterstützen
- Sie betreuen eigenständig bis zu 120 Mitarbeitende am Standort Kabelsketal-Gröbers sowie unsere kaufmännischen und technischen Angestellten in Kabelsketal-Dölbau
- Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, beraten bei personalbezogenen Fragestellungen und entwickeln gemeinsam praxisnahe Lösungen
- Sie begleiten Mitarbeiter-, Entwicklungs-, Fehlzeiten- und Konfliktgespräche sowie BEM-Verfahren und unterstützen bei der konstruktiven Klärung schwieriger Situationen
- Sie sorgen für eine rechtssichere Umsetzung personeller Maßnahmen und begleiten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den internen HR-Bereichen
Recruiting und Personalentwicklung gestalten
- Sie steuern den Recruitingprozess von der Bedarfsklärung über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung und zum Onboarding
- Sie unterstützen Führungskräfte bei der Personalauswahl und der Integration neuer Mitarbeitender
- Sie erkennen Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe und koordinieren passende Maßnahmen gemeinsam mit unserer zentralen Personalentwicklung
- Sie bringen eigene Ideen zur Mitarbeiterbindung, Verbesserung der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung unserer Standortkultur ein
Ausbildung und Personalmarketing voranbringen
- Sie begleiten aktuell bis zu 25 Auszubildende und dual Studierende vom Recruiting über die Ausbildung bis zum erfolgreichen Abschluss und einer möglichen Übernahme
- Sie entwickeln Schul- und Hochschulkooperationen weiter und betreuen Werkstudierende, Praktikanten und Abschlussarbeitende
- Sie planen und organisieren Ausbildungsmessen, Hochschulveranstaltungen, Schulbesuche und regionale Recruitingaktionen
- Sie entwickeln neue Ideen für unser regionales Personalmarketing und stärken unsere Präsenz als attraktiver Arbeitgeber
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
Generalistische HR-Erfahrung und Beratungskompetenz
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung als Personalkaufmann/frau
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, beispielsweise als Personalreferent, HR Business Partner, HR Generalist, Personalbetreuer oder HR Manager
- Sie haben Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften und verstehen HR als unterstützenden und gestaltenden Partner
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und verbinden rechtliche Sicherheit mit pragmatischen und fairen Lösungen
Freude an Nachwuchsgewinnung und Personalmarketing
- Sie begeistern sich dafür, junge Menschen für eine Ausbildung oder einen Berufseinstieg zu gewinnen und sie in ihrer Entwicklung zu begleiten
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Ausbildungsmarketing, Hochschulmarketing, Employer Branding oder in der Organisation von Recruitingveranstaltungen mit
- Sie entwickeln gerne eigene Ideen, organisieren Maßnahmen eigenständig und setzen diese mit Engagement und Kreativität um
Empathisch, lösungsorientiert und eigeninitiativ
- Sie begegnen Menschen offen, wertschätzend und auf Augenhöhe und schaffen durch Ihre Kommunikation Vertrauen
- Sie hören zu, erkennen unterschiedliche Interessen und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten tragfähige Lösungen
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und übernehmen gerne Verantwortung
- Sie bringen Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude daran mit, die Personalarbeit und Zusammenarbeit an unseren Standorten aktiv weiterzuentwickeln
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Familienunternehmen
Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
zusätzliche Urlaubstage
Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
Brückentage frei
Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
kurze Entscheidungswege
Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
mobiles Arbeiten
Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.
offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
Employee Assistance Program (EAP)
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
Jahressonderzahlung
Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.
Mitarbeiterbeteiligung
Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
Mitarbeiterprämien
Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
regelmäßige Lohnanpassung
Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
Ticket-Plus-Karte (Eden Red)
Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
Betriebliche Altersvorsorge
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
Corporate Benefits
Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
Bike-Leasing
Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
E-Ladestation
Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.
strukturierte Einarbeitung
Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
Feedback- und Entwicklungsgespräche
Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.
Mitarbeiterevents
Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
Gute Verkehrsanbindung
Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.
Gesundheitsmaßnahmen
Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.
Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0147 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Yvonne Kuttig-Etzrodt. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!