Produktionsleiter (m/w/d)
- Kabelsketal Gröbers
- unbefristet
- Vollzeit
Produktionsleiter (m/w/d)
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Produktion und Standort verantworten
- Sie übernehmen im Rahmen einer Nachfolgeregelung die Produktionsleitung mit Standortverantwortung für unser Werk in Kabelsketal-Gröbers mit rund 100 Mitarbeitenden
- Sie stellen einen stabilen, wirtschaftlichen und termingerechten Produktionsbetrieb sicher und steuern Personal, Kapazitäten, Qualität und Kosten anhand relevanter Kennzahlen
- Sie planen Investitionen, entwickeln die Produktionsumgebung weiter und begleiten die Integration neuer ERP- und IT-Lösungen in den Produktionsalltag
Führung gestalten und Teams entwickeln
- Sie führen Ihre Mitarbeitenden über Meister und Vorarbeiter, schaffen klare Verantwortlichkeiten und entwickeln Ihre Führungskräfte und Teams gezielt weiter
- Sie sind auf dem Shopfloor präsent, schaffen Verbindlichkeit und fördern eine offene, respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sie greifen Konflikte und schwierige Führungssituationen konsequent auf und sorgen für klare Entscheidungen und nachhaltige Lösungen
- Sie fördern die Zusammenarbeit und Integration einer vielfältigen Belegschaft aus Stammmitarbeitenden und Zeitarbeitskräften
Prozesse, Qualität und Wirtschaftlichkeit weiterentwickeln
- Sie analysieren Produktions- und Leistungsdaten, entwickeln Prozesse und Schnittstellen kontinuierlich weiter und setzen Verbesserungen konsequent um
- Sie implementieren Lean-Management und Shopfloor-Management als neuen Bestandteil unserer Führungskultur und schaffen Transparenz über Leistung und Handlungsbedarf
- Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie der Vorgaben zu Arbeits-, Brand- und Umweltschutz sicher
- Sie arbeiten eng mit Personalbereich, Betriebsrat und weiteren Schnittstellen zusammen und gestalten die langfristige Entwicklung des Standortes aktiv mit
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
Qualifikation & Erfahrung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, in der Produktions- oder Fertigungstechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ über eine Meister- oder Technikerqualifikation mit umfangreicher Produktions- und Führungserfahrung
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter, Fertigungsleiter, Betriebsleiter oder in einer vergleichbaren Position im industriellen Produktionsumfeld mit
- Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung, Lean- und Shopfloor-Management sowie die kennzahlenbasierte Produktionssteuerung gehören zu Ihrem Handwerkszeug
Führung & Prozesssteuerung
- Sie haben Erfahrung in der Führung größerer gewerblicher Bereiche sowie in der Einführung neuer Programme und Prozesse im industriellen Umfeld
- Sie kennen anspruchsvolle Führungs-, Konflikt- und Veränderungssituationen aus der Praxis und schaffen auch in gewachsenen Strukturen Klarheit und Verbindlichkeit
- Sie bringen eine hohe ERP- und IT-Affinität mit und haben Freude daran, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Sie führen präsent und wertschätzend, treffen klare Entscheidungen und verbinden wirtschaftliches Denken mit einem guten Gespür für Menschen
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Familienunternehmen
Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
zusätzliche Urlaubstage
Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
Brückentage frei
Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
kurze Entscheidungswege
Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
Employee Assistance Program (EAP)
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
Jahressonderzahlung
Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.
Mitarbeiterbeteiligung
Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
Mitarbeiterprämien
Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
regelmäßige Lohnanpassung
Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
Ticket-Plus-Karte (Eden Red)
Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
Betriebliche Altersvorsorge
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
Corporate Benefits
Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
Bike-Leasing
Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
E-Ladestation
Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.
strukturierte Einarbeitung
Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
Feedback- und Entwicklungsgespräche
Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.
Mitarbeiterevents
Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
Gute Verkehrsanbindung
Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.
Gesundheitsmaßnahmen
Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.
Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0037 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Yvonne Kuttig-Etzrodt. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!