Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
- Bundesweit
- unbefristet
- Vollzeit
Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Vertriebsgebiet entwickeln und Kunden gewinnen
- Sie übernehmen ein Vertriebsgebiet im Norden oder Süden Deutschlands und bauen dort das Vermietungsgeschäft unserer hochwertigen ModuLine-Gebäude gezielt aus
- Sie gewinnen neue Kunden aus Industrie und öffentlichem Sektor, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus
- Sie erkennen frühzeitig temporären Raumbedarf und entwickeln daraus konkrete Vertriebschancen, beispielsweise für Schulen, Kitas, Büro- und Verwaltungsgebäude
Kunden beraten und Mietlösungen entwickeln
- Sie analysieren die Anforderungen Ihrer Kunden und entwickeln passende technische und wirtschaftliche Lösungen für die jeweilige Nutzung und Mietdauer
- Sie beraten zu Gebäudekonfiguration, Ausstattung und technischen Anforderungen und begleiten Ihre Kunden von der ersten Bedarfsklärung bis zur konkreten Mietlösung
- Sie präsentieren unsere ModuLine-Gebäude persönlich, digital und auf Messen und überzeugen unterschiedliche Ansprechpartner von unseren modularen Raumlösungen
- Sie begleiten öffentliche Ausschreibungen und Vergabeverfahren, prüfen Anforderungen und stimmen die passende Lösung mit unseren internen Fachbereichen ab
Projekte gemeinsam zum Erfolg bringen
- Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsinnendienst sowie mit Architekten, Fachplanern und weiteren internen Fachbereichen zusammen
- Sie sorgen für eine strukturierte Übergabe der technischen und kaufmännischen Kundenanforderungen und begleiten Ihre Projekte im weiteren Vertriebsprozess
- Sie beobachten Markt- und Kundenentwicklungen und bringen neue Impulse für die Weiterentwicklung unseres Vermietungsgeschäfts ein
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
Technischer Hintergrund und Vertriebserfahrung
- Sie verfügen über ein technisches oder baunahes Studium, beispielsweise im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, der Architektur, Gebäude- oder Versorgungstechnik, alternativ über eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, Projektvertrieb oder Außendienst mit, beispielsweise als technischer Vertriebsmitarbeiter, Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager oder technischer Vertriebsberater
- Sie verfügen über Erfahrung mit Ausschreibungen und Vergabeverfahren, idealerweise im Umfeld von Kommunen, Schulen, Kitas oder anderen öffentlichen Auftraggebern
- Erfahrung im Modulbau, Systembau, mit Raumsystemen, temporären Gebäuden, Gebäudetechnik oder vergleichbaren technischen Lösungen ist von Vorteil
Beratung und Vertriebspersönlichkeit
- Sie verbinden technisches Verständnis mit Vertriebsstärke und können Kundenanforderungen in passende technische und wirtschaftliche Lösungen übersetzen
- Sie gehen aktiv auf neue Kunden zu, erkennen Marktchancen und verfolgen Vertriebsprojekte eigenständig und konsequent
- Sie kommunizieren sicher mit Industriekunden, öffentlichen Auftraggebern, Architekten, Fachplanern und internen Schnittstellen
- Sie arbeiten routiniert mit MS Office und digitalen Vertriebstools und bringen eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Vertriebsgebiets mit
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Familienunternehmen
Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
mobiles Arbeiten
Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.
kurze Entscheidungswege
Bei uns profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
zusätzliche Urlaubstage
Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
Brückentage frei
Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
Employee Assistance Program (EAP)
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mitarbeiterbeteiligung
Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
regelmäßige Lohnanpassung
Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
Ticket-Plus-Karte (Eden Red)
Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
Betriebliche Altersvorsorge
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
Corporate Benefits
Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
Bike-Leasing
Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
E-Ladestation
Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.
strukturierte Einarbeitung
Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
Feedback- und Entwicklungsgespräche
Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.
Mitarbeiterevents
Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
Mitarbeiterprämien
Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
Gesundheitsmaßnahmen
Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.
Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0010 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Gabi Greweling. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!