Produktionsleiter mit Standortverantwortung (m/w/d)
Raum Halle / Leipzig

Der Geschäftsbereich Mobile Raumsysteme ist ein zentraler Teil der KLEUSBERG Gruppe und spezialisiert auf flexible, sofort verfügbare Containerlösungen für temporären oder kurzfristigen Raumbedarf. Unser großer Mietpark umfasst klassische Baustellencontainer, moderne Büro- und Aufenthaltsräume, Schulen und Kitas sowie komplette Sanitärlösungen für unterschiedlichste Einsatzbereiche in Industrie, Verwaltung und öffentlicher Hand.

Unsere mobilen Raumsysteme bieten hohe Qualität, kurze Lieferzeiten und maximale Flexibilität. Sie lassen sich individuell kombinieren, anpassen und bei Bedarf schnell erweitern. So ermöglichen wir funktionale, komfortable und sichere Raumlösungen, die besonders dann überzeugen, wenn Zeit, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit entscheidend sind.

Als Teil der KLEUSBERG Gruppe mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten verbinden wir die Stärken eines familiengeführten Unternehmens mit moderner Fertigungstechnologie und digitalen Prozessen. Unsere Teams im Bereich Mobile Raumsysteme sorgen dafür, dass Kundinnen und Kunden aus unserem Mietpark genau den Raum erhalten, den sie benötigen – schnell, zuverlässig und passgenau.

Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Mobile Raumssysteme und gestalten Sie flexible Raumlösungen mit uns – als

Produktion und Standort verantworten

• Sie übernehmen im Rahmen einer Nachfolgeregelung die Produktionsleitung mit Standortverantwortung für unser Werk in Kabelsketal-Gröbers mit rund 100 Mitarbeitenden
• Sie stellen einen stabilen, wirtschaftlichen und termingerechten Produktionsbetrieb sicher und steuern Personal, Kapazitäten, Qualität und Kosten anhand relevanter Kennzahlen
• Sie planen Investitionen, entwickeln die Produktionsumgebung weiter und begleiten die Integration neuer ERP- und IT-Lösungen in den Produktionsalltag

Führung gestalten und Teams entwickeln

• Sie führen Ihre Mitarbeitenden über Meister und Vorarbeiter, schaffen klare Verantwortlichkeiten und entwickeln Ihre Führungskräfte und Teams gezielt weiter
• Sie sind auf dem Shopfloor präsent, schaffen Verbindlichkeit und fördern eine offene, respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Sie greifen Konflikte und schwierige Führungssituationen konsequent auf und sorgen für klare Entscheidungen und nachhaltige Lösungen
• Sie fördern die Zusammenarbeit und Integration einer vielfältigen Belegschaft aus Stammmitarbeitenden und Zeitarbeitskräften

Prozesse, Qualität und Wirtschaftlichkeit weiterentwickeln

• Sie analysieren Produktions- und Leistungsdaten, entwickeln Prozesse und Schnittstellen kontinuierlich weiter und setzen Verbesserungen konsequent um
• Sie implementieren Lean-Management und Shopfloor-Management als neuen Bestandteil unserer Führungskultur und schaffen Transparenz über Leistung und Handlungsbedarf
• Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie der Vorgaben zu Arbeits-, Brand- und Umweltschutz sicher
• Sie arbeiten eng mit Personalbereich, Betriebsrat und weiteren Schnittstellen zusammen und gestalten die langfristige Entwicklung des Standortes aktiv mit

Qualifikation & Erfahrung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, in der Produktions- oder Fertigungstechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ über eine Meister- oder Technikerqualifikation mit umfangreicher Produktions- und Führungserfahrung
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung als Produktionsleiter, Fertigungsleiter, Betriebsleiter oder in einer vergleichbaren Position im industriellen Produktionsumfeld mit
• Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung, Lean- und Shopfloor-Management sowie die kennzahlenbasierte Produktionssteuerung gehören zu Ihrem Handwerkszeug

Führung & Prozesssteuerung

• Sie haben Erfahrung in der Führung größerer gewerblicher Bereiche sowie in der Einführung neuer Programme und Prozesse im industriellen Umfeld
• Sie kennen anspruchsvolle Führungs-, Konflikt- und Veränderungssituationen aus der Praxis und schaffen auch in gewachsenen Strukturen Klarheit und Verbindlichkeit
• Sie bringen eine hohe ERP- und IT-Affinität mit und haben Freude daran, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sie führen präsent und wertschätzend, treffen klare Entscheidungen und verbinden wirtschaftliches Denken mit einem guten Gespür für Menschen