Qualitätsmanager / Qualitätsingenieur Produktion (m/w/d)
- Kabelsketal Dölbau
- unbefristet
- Vollzeit
Qualitätsmanager / Qualitätsingenieur Produktion (m/w/d)
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
prüfen, analysieren, Qualität nachhaltig sichern
Qualitätsprüfung & Dokumentation
- Sie führen Endkontrollen und umfassende Qualitätsprüfungen an unseren Modulen und Bauelementen im laufenden Produktionsprozess durch
- Sie erkennen Qualitätsabweichungen frühzeitig, dokumentieren diese strukturiert und sorgen für eine transparente Nachverfolgung
- Sie erstellen und pflegen Qualitätsdokumentationen, Prüfberichte sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen nach geltenden Standards
Analyse & Reklamationsmanagement
- Sie analysieren Qualitätsabweichungen und werkseitige Fehler systematisch und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab
- Sie bearbeiten interne und externe Reklamationen in enger Abstimmung mit Produktion, Montage und weiteren Fachbereichen
- Sie unterstützen bei fundierten Fehleranalysen (z. B. Root Cause Analysis) und tragen zur nachhaltigen Ursachenbeseitigung bei
Optimierung & Maßnahmensteuerung
- Sie entwickeln Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen (KVP) und setzen diese gemeinsam mit den Fachbereichen um
- Sie überprüfen die Wirksamkeit der eingeleiteten Maßnahmen und sorgen für eine nachhaltige Prozessoptimierung
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards und Fertigungsprozesse ein
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
analytisch, strukturiert, qualitätsbewusst
Qualifikation & Erfahrung
- Sie haben ein technisches Studium z. B. Bauingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker, Meister oder mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement
- Alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker oder im Bau-/Ausbaugewerbe mit und haben sich im Qualitätsumfeld weiterentwickelt
- Sie arbeiten aktuell z. B. als Qualitätsmanager, Qualitätsingenieur, QS-Mitarbeiter, QS-Techniker oder in einer vergleichbaren Funktion
- Sie verfügen über Erfahrung im Qualitätsmanagement bzw. in der Qualitätskontrolle und wenden gängige Methoden wie 8D, FMEA oder Ishikawa sicher an
Arbeitsweise & Persönlichkeit
- Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und entwickeln pragmatische Lösungen
- Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne im Team und bringen ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Familienunternehmen
Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.
zusätzliche Urlaubstage
Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.
Brückentage frei
Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.
unbefristeter Arbeitsvertrag
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.
kurze Entscheidungswege
Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.
mobiles Arbeiten
Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.
offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.
Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.
Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.
Employee Assistance Program (EAP)
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.
Jahressonderzahlung
Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.
Mitarbeiterbeteiligung
Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.
Mitarbeiterprämien
Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.
regelmäßige Lohnanpassung
Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.
Ticket-Plus-Karte (Eden Red)
Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).
Betriebliche Altersvorsorge
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.
Corporate Benefits
Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.
Bike-Leasing
Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.
E-Ladestation
Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.
strukturierte Einarbeitung
Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.
Feedback- und Entwicklungsgespräche
Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.
Mitarbeiterevents
Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.
Gute Verkehrsanbindung
Dank guter Verkehrsanbindung erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz schnell und unkompliziert.
Gesundheitsmaßnahmen
Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.
Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2026-0048 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Yvonne Kuttig-Etzrodt. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!