Junior Controller (m/w/d)

Sie starten Ihre Karriere im Controlling und unterstützen aktiv die Controllingabteilung von KLEUSBERG. Von Beginn an arbeiten Sie praxisnah mit und übernehmen Verantwortung für Analysen, Reportings und Planungsprozesse. Dabei werden Sie von erfahrenen Controllerinnen und Controllern begleitet und systematisch an komplexere Fragestellungen herangeführt.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Sie erstellen und analysieren Monats-, Quartals- und Jahresreports für das Management
• Sie führen Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen durch und bereiten Ergebnisse strukturiert auf
• Sie unterstützen aktiv die Budget-, Forecast- und Unternehmensplanung
• Sie wirken im Investitionscontrolling mit und erstellen Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie Business-Cases
• Sie entwickeln Kennzahlen, Reportings und Controlling-Strukturen weiter
• Sie erstellen Managementauswertungen sowie Ad-hoc-Analysen
• Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, dem Bereichscontrolling und den Beteiligungsgesellschaften zusammen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Controllings, Wirtschaftsingenieurwesens, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Controlling-Schwerpunkt
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrung im Controlling oder Finanzbereich, zum Beispiel durch eine Werkstudententätigkeit, ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit
• Sie bringen Grundkenntnisse in Kostenrechnung, Controlling-Instrumenten und betriebswirtschaftlicher Analyse mit
• Sie arbeiten sicher mit Microsoft Excel und interessieren sich für ERP-Systeme, Reporting- und BI-Tools
• Sie besitzen eine ausgeprägte Zahlenaffinität und ein analytisches Denkvermögen
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und übernehmen gerne Verantwortung
• Sie überzeugen durch Termintreue und Verbindlichkeit
• Sie kommunizieren klar, arbeiten teamorientiert und zeigen eine hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft
  

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld 
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen 
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen 
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich 
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen 

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt 

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld  
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg 
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation 
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein 
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge 
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken 
• Bike-Leasing 
• Betriebsrestaurant 
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

 Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken 

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche 
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt 
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen