WW - Arbeitsvorbereiter / Fertigungsplaner

Der Geschäftsbereich Mobile Raumsysteme ist ein zentraler Teil der KLEUSBERG Gruppe und spezialisiert auf flexible, sofort verfügbare Containerlösungen für temporären oder kurzfristigen Raumbedarf. Unser großer Mietpark umfasst klassische Baustellencontainer, moderne Büro- und Aufenthaltsräume, Schulen und Kitas sowie komplette Sanitärlösungen für unterschiedlichste Einsatzbereiche in Industrie, Verwaltung und öffentlicher Hand. 

Unsere mobilen Raumsysteme bieten hohe Qualität, kurze Lieferzeiten und maximale Flexibilität. Sie lassen sich individuell kombinieren, anpassen und bei Bedarf schnell erweitern. So ermöglichen wir funktionale, komfortable und sichere Raumlösungen, die besonders dann überzeugen, wenn Zeit, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit entscheidend sind. 

Als Teil der KLEUSBERG Gruppe mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden an 13 Standorten verbinden wir die Stärken eines familiengeführten Unternehmens mit moderner Fertigungstechnologie und digitalen Prozessen. Unsere Teams im Bereich Mobile Raumsysteme sorgen dafür, dass Kundinnen und Kunden aus unserem Mietpark genau den Raum erhalten, den sie benötigen – schnell, zuverlässig und passgenau. 

Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Mobile Raumssysteme und gestalten Sie flexible Raumlösungen mit uns – als

1. Unter- und Überstellungsverhältnis

Unter- und Überstellungsverhältnisse sind in der zurzeit gültigen Organisationsstruktur

geregelt. Danach ist der Stelleninhaber der Produktionsleitung, Werk 4, direkt unterstellt.

2. Verantwortung

Der Stelleninhaber unterstützt die Produktionsleitung bei der Arbeitsvorbereitung/Fertigungsplanung des Mietumschlags.

Diese Aufgabe beinhaltet grob gegliedert die nachfolgenden Tätigkeiten:

• Steuerung und Planung einzelnen Mietumschläge in der Fertigung
• Materialbestellung und -verbuchung im ERP-System
• Umbuchung und Umlagerung von Material und Containern
• Überwachung und Dokumentation der Mietmöbelbestände Arbeitsvorbereitung mit Erstellung von Arbeitsplänen und Stücklisten im ERP-System
• Pflege von Fertigungsaufträgen im ERP-System
  • Unterstützung bei KVP-Themen und Weiterentwicklung der Systeme.

Der Aufgabenbereich kann jederzeit um sachbezogene Tätigkeiten erweitert werden.

3. Mitwirkung

Der Stelleninhaber wirkt mit bei:

• der Einbindung des Verantwortungsbereichs in die unternehmensübergreifenden DV-Systeme und Betriebsabläufe,
  • der Verbesserung der unternehmensinternen Abläufe zur Realisierung einer optimalen Projektabwicklung,
  • der Unterstützung und Vertretung anderer Positionen bei Urlaub, Krankheit oder Engpässen.

Sie verfügen wünschenswerterweise über einen Meister- oder Technikerabschluss (Bau) oder eine abgeschlossene handwerklich/technische Berufsausbildung (z.B. Schreiner, Zimmermann, Heizung- Sanitärbereich o.ä.).
Darüber hinaus besitzen Sie idealerweise bereits mehrere Jahre Berufserfahrung.
Neben Ihrem technischen Verständnis sowie Ihrer praktischen Erfahrung als Handwerker sind Ihnen auch kaufmännische Bürotätigkeiten nicht fremd, sodass Sie idealerweise über sichere EDV-Kenntnisse in MS-Office (inkl. MS-
Project) verfügen.

Durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke sind Sie in der Lage Projekte zielorientiert voranzutreiben.
Ihr Profil wird durch Ihre ausgezeichneten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Ihr Kostenbewusstsein, Flexibilität und Organisationsfähigkeit abgerundet.

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich

• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• Bike-Leasing
• Betriebsrestaurant

• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt

• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen