Bauleiter Elektrotechnik (ELT) (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau
für die Region Rhein-Ruhr und Rhein-Main

  • Rhein - Main, Wissen-Wisserhof
  • unbefristet
  • Vollzeit

IHR NEUER ARBEITGEBER :

KLEUSBERG zählt seit über 75 Jahren zu den führenden Unternehmen im modularen Bauen. Wir realisieren moderne und nachhaltige Gebäude für Schulen, Kitas, Kliniken, Labore, Büro- und Verwaltungsbauten sowie anspruchsvolle Sonderlösungen. Mehr als 1.400 Mitarbeitende arbeiten an 13 Standorten gemeinsam an unserer Mission, die Bauwelt effizienter, flexibler und ressourcenschonender zu gestalten. 

Unser Erfolg basiert auf einem innovativen Ansatz. Wir fertigen Gebäudemodule in unseren Produktionsstätten bis zu 95 Prozent industriell vor und verkürzen damit Bauzeiten um rund 70 Prozent gegenüber konventionellem Bauen. Gleichzeitig erhöhen wir Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit – von der Planung über die Produktion bis zur schlüsselfertigen Übergabe. 

Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir moderne Technologie mit Bodenständigkeit und Verlässlichkeit. Wir setzen auf digitale Prozesse, interdisziplinäre Zusammenarbeit und klare Strukturen, um modulare Lösungen auf höchstem Niveau zu realisieren. 

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des modularen Bauens – als

Bauleiter Elektrotechnik (ELT) (m/w/d) Schlüsselfertiger Hochbau 

in der Region Rhein - Main, Wissen-Wisserhof 

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Sie möchten Projekte nicht nur begleiten, sondern wirklich verantworten? Bei uns übernehmen Sie die elektrotechnische Bauleitung für anspruchsvolle Hochbauprojekte – bringen Sie Ihre elektrotechnische Expertise bei uns ein:

Projektverantwortung & Bauleitung

  • Eigenständige Steuerung der ELT-Gewerke bei schlüsselfertigen Hochbauprojekten (wie z. B. Schulen, Kindergärten, Büro- und Verwaltungsgebäude in schlüsselfertiger Modul- und Systembauweise)
  • Zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten in der Region Rhein-Ruhr und Rhein-Main

Koordination & Umsetzung

  • Führung und Steuerung von Nachunternehmern sowie Schnittstellen zu anderen TGA-Gewerken
  • Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen bis zur Abnahme

Planung, Kontrolle & Abrechnung

  • Mitwirkung bei Planung, Ausschreibung und Vergabe
  • Prüfung von Ausführungsunterlagen sowie Qualitätssicherung auf der Baustelle
  • Abnahmen, Dokumentation und Abrechnung der Nachunternehmerleistungen

    RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

    Qualifikation & Erfahrung

    • Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung (Meister/Techniker)
    • Erfahrung in Bauleitung/Projektabwicklung ELT im Hochbau

    Arbeitsweise & Persönlichkeit

    • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
    • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Projektumfeld

    Fachwissen & Flexibilität

    • Kenntnisse in VOB/BGB, HOAI, VDE sowie weiteren relevanten Normen
    • Deutschkenntnisse (C1) und Reisebereitschaft in den Regionen Rhein-Ruhr und Rhein-Main

    RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

    Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen 

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
    • 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
    • Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
    • Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
    • Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

    Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt 

    • Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
    • Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
    • Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
    • Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
    • Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
    • Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
    • Bike-Leasing
    • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

    Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken 

    • Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
    • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
    • starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
    • Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen

    SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

    Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2025-0120 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!

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